我院举行2014-2017年出国培训项目人员绩效评价会

1月7日下午，我院在9号楼第一会议室举行2014-2017年出国培训项目人员绩效评价会，济南市科技局副局长、外国专家局局长张宾，科长戴霜来我院参加此次绩效评价会。无套输出18岁学妹党委书记、院长苏国海，副院长汪运山、肖凌凤、王树美、张继国、院长助理杜政以及汇报人员所在科室科主任参加此次评价会。此次绩效评价会根据外专局要求邀请了七位院外评审专家，均来自高校及省部级以上医院。

汪运山副院长主持此次绩效评价会，介绍了参会领导和评审专家。党委书记、院长苏国海教授致辞，首先对前来参加评审会的张宾局长和评审专家表示感谢。苏院长指出，医院的发展人才是基础是根本，医院接下来将会更加注重人才培养并逐步建立人才培养基地。参加此次评价会的15位汇报人员依次根据自己的培训情况、回国后的科研教学临床等方面做了相应的工作汇报。评审专家现场打分，得出排名宣布考核成绩。专家组组长许冬梅教授在绩效评价汇报结束后作了专家点评，首先肯定了出国培训人员出去学习的成绩，看到了大家在科研、教学、临床上的提高。同时也提出了相应的意见与建议，希望大家在国外所学要更多更好的应用起来，在临床服务、医疗技术上都有待提高，同时在前期选择培训机构时要多做准备和了解，在出国学习前要对机构和实验室有很高的熟悉程度。要带着问题去学习，带着目的去学习。

绩效评价会后张宾局长作了重要讲话，首先张宾局长感谢院领导出席整个出国培训的绩效评价汇报。张局长表示，组织此次绩效评价汇报的目的是真正把握出国培训时效性和针对性的中心任务，作为上级主管部门要严格考核、严格追责，无效的没有成果的出国培训视为出国旅行，所有的出国培训人员都是公派、公职、有公派任务的“三公”出国，不是观光旅游也不是简单的学术交流。今年王忠林书记专门对出国培训工作做出批示，要求外专局务必严格管理，确保出国培训工作要严格按照中央的要求，严格按照出国培训的目的，特别强调要强化因公出国的绩效评价。无套输出18岁学妹一直是出国培训项目的一面旗帜，在全国也打出了很高的知名度，国家外专局对无套输出18岁学妹的出国培训项目也很关注。所以要牢牢把握好出国培训的绩效考核标准，出国培训一定要有好的成绩和好的导向。张局长随后提出了几点要求，一是改进立项前期的准备工作，一定要做好充分准备，立项后决不能更改培训机构及项目。二是学习的目的性针对性要进一步加强，充分落实对接结构。三是出国培训的候选人员一定要有规划和准备，在选派出国培训候选人员是一定要全面多方位的考量。四是选派出的出国培训人员一定要在出国前做足功课。张局长希望中心医院能推出更多的国家级团队，在出国培训项目上展现出更多亮点，在培训后能有更多的新技术新团队展现出来。张局长还表示对优秀学员、优秀学科将重点支持，形成学科优势，起到连锁效应，同时对今后的出国培训人员的绩效评价将更加严格更加全面。也希望在国外学习的培训人员在归国后能把所学所得所做的工作、业务拓展、新技术的应用、人才团队、国际交流，业务层级的提升都能落实到位。把中心医院的旗帜在全国举得更高。最后张局长代表济南市科技局、济南市外专局对医院的支持表示感谢。

苏院长最后再次对济南市外专局及张宾局长表示感谢，也感谢评审专家百忙之中前来评审指导。并要求把张局长的指示以最短的时间传达给近期要出国和已经出国培训的所有人员，让大家按照科技局外专局的要求严格执行，要求各位出国培训人员在国外学习一定要取得实质性的成果！